Zapiski z 143 wdrożeń w IT
Piszemy o rotacji, KPI i zarządzaniu bez korpobełkotu. Same konkrety sprawdzone w boju od września 2016 roku.
Dlaczego programiści odchodzą po 14 miesiącach?
Analiza 48 przypadków odejść z wrocławskich software house'ów. Główne powody to nie tylko pieniądze, ale brak jasnych ścieżek awansu. Pokazujemy jak to zmienić w 3 krokach.
Jak ustawić KPI dla Senior Developera w 20 minut?
Prosty arkusz, który pomoże Ci wyznaczyć cele dla najbardziej doświadczonych pracowników. Bez zbędnych tabelek i skomplikowanych wzorów. Skup się na jakości kodu i mentoringu.
4 błędy przy rekrutacji do projektów chmurowych
Szukanie speców od Azure czy AWS to nie tylko filtry na LinkedIn. Dowiedz się, jakie pytania techniczne odsiewają teoretyków od praktyków. Case study z ostatniego kwartału.
Zarządzanie zdalne: Jak nie spalić zespołu?
Praca z domu to nie tylko Slack. Pokazujemy, jak utrzymać kulturę firmy, gdy wszyscy widzą się tylko na kamerkach. 3 sprawdzone rytuały dla zespołów rozproszonych.
Koszty złej rekrutacji w 2024 roku
Jedna nietrafiona decyzja kosztuje średnio 43 218 zł. Rozbijamy te koszty na czynniki pierwsze: od ogłoszeń po czas zmarnowany przez seniorów na onboarding.
Feedback w IT: Dlaczego nikt go nie lubi?
Większość rozmów rocznych to strata czasu. Podpowiadamy jak wprowadzić kulturę bieżącej informacji zwrotnej, która nie buduje murów, a faktycznie poprawia jakość pracy.
Pobierz raport o płacach i rotacji we Wrocławiu
Raz w miesiącu wysyłamy konkretną analizę rynku IT. Zero spamu, tylko dane z naszych audytów.
Szanujemy Twój czas. Możesz się wypisać jednym kliknięciem.