Zespoły, które zaczęły dowozić
Zobacz, jak konkretne zmiany w kulturze i miernikach przełożyły się na zyski naszych klientów.
Zmniejszenie rotacji o 24.3% w software house z Krakowa
Firma traciła seniorów po roku pracy. Wprowadziliśmy nowy system ścieżek kariery i zmieniliśmy model premiowy na oparty o realne wyniki projektowe w 4 miesiące.
Wdrożenie KPI w 14-osobowym zespole DevOps
Zespół nie wiedział, za co jest rozliczany. Ustaliliśmy 3 główne metryki stabilności systemów. Efekt to skrócenie czasu odpowiedzi na błędy krytyczne o 34 minuty.
Budowa od zera zespołu dla startupu Fintech
Zrekrutowaliśmy 9 kluczowych inżynierów w 47 dni. Zbudowaliśmy strukturę raportowania i kulturę opartą na zaufaniu, co pozwoliło na dowiezienie MVP przed terminem.
Pobierz raport o płacach i rotacji we Wrocławiu
Raz w miesiącu wysyłamy konkretną analizę rynku IT. Zero spamu, tylko dane z naszych audytów.
Szanujemy Twój czas. Możesz się wypisać jednym kliknięciem.