Budujemy mosty między kodem a biznesem
Zaczęliśmy we wrześniu 2016 roku
Nasze pierwsze biuro przy ul. Świdnickiej 18 miało tylko dwa biurka i jeden cel: wyrzucić korpobełkot z HR-u w IT. Widzieliśmy zbyt wiele świetnych projektów, które sypały się przez brak komunikacji i słabe KPI. Postanowiliśmy to naprawić, dając managerom narzędzia, które po prostu dowożą wyniki.
143 firmy tech pod naszą opieką
Dziś nie bawimy się w teoretyczne szkolenia. Wchodzimy do firm, robimy audyt i w 19 dni roboczych ustawiamy mierniki, które programiści szanują. Nie obiecujemy cudów, ale nasze dane z 2024 roku pokazują, że rotacja w zespołach, które prowadzimy, spada średnio o 24.3%.
Liczby, które dowożą
Nie obiecujemy cudów. Pokazujemy twarde dane z naszych ostatnich wdrożeń we Wrocławiu i Krakowie.
143
Firmy pod opieką
Tyle firm technologicznych zaufało nam w kwestii budowania zespołów od września 2016 roku.
23 dni
Czas rekrutacji
Średnio tyle zajmuje nam znalezienie i dopasowanie kluczowego inżyniera do Twojego projektu.
24.3%
Mniejsza rotacja
O tyle średnio spada odejście pracowników w pierwszym roku po wdrożeniu naszych ścieżek kariery.
19
Dni na KPI
W tyle dni roboczych uruchamiamy pełny system mierników dla działu developmentu.
Our People
Ludzie, którzy dowożą konkret
Pobierz raport o płacach i rotacji we Wrocławiu
Raz w miesiącu wysyłamy konkretną analizę rynku IT. Zero spamu, tylko dane z naszych audytów.
Szanujemy Twój czas. Możesz się wypisać jednym kliknięciem.